「事業も軌道に乗ってきたし、そろそろ人を雇おうかな」と思ったあなた。 実は、 従業員を雇うときは、さまざまな手続きが発生します。 ここでは、 初めて従業員を雇うときに必ず行うべき手続き を、社労士の視点から分かりやすく解説します！ ✅ まずは確認！雇用する際の「前提条件」...

✅ 労働条件通知書とは？ 労働条件通知書とは、 労働者を雇う際に、会社が労働条件を明示するための法定書類 です。労働基準法第15条により、雇用時に書面で労働条件を明示することが義務付けられています。口頭だけの説明では不十分で、後のトラブルの原因になるため、しっかり文書化する...

はじめに 人材不足が叫ばれる中、多くの企業や医療機関では「採用」に力を入れがちです。しかし、いくら採用に成功しても、すぐに辞めてしまっては意味がありません。本当に必要なのは「採用」ではなく「定着」です。本記事では、なぜ定着が採用以上に重要なのか、その理由と背景、対策を解説し...